從烈日(ri)炎(yan)炎(yan)的盛夏
到金風送爽(shuang)的初(chu)秋
從(cong)初(chu)來乍(zha)到的“萌新”到日漸干練的新秀
那(nei)平三分部2022屆(jie)新員工入職已(yi)經一個(ge)月啦！
他(ta)們在不(bu)同部門、不(bu)同崗位
盡情(qing)釋放青春的成長，相互協(xie)作共鑄交通的夢想
下(xia)面讓我們(men)看一看新(xin)秀(xiu)們(men)滿(man)月活動的精彩瞬間
那平三分部新員工滿(man)月合照 李(li)姿霖/攝
為了更好地了解新(xin)員工成(cheng)長過程(cheng)中的(de)需求，關(guan)心關(guan)愛新(xin)員工入職成(cheng)長，8月23日晚(wan)，一公司那平三分部開展“青(qing)春正當時 共鑄(zhu)交(jiao)通夢(meng)”主題團日活動(dong)。
活(huo)動現場 黃(huang)詩婷(ting)/攝(she)
滿月活動共分為兩項流程，首先是開展茶話會，隨著(zhu)主持人(ren)溫馨的開場白(bai)(bai)，那平三(san)分部9名(ming)新秀依次就入職一個(ge)月以來所(suo)收獲的感悟、學(xue)習(xi)到(dao)的知識技能(neng)做心得分享。“來到(dao)這兒一個(ge)月后，我最(zui)大的變(bian)化是更加堅定自(zi)我，去學(xue)習(xi)、去實踐、去試錯(cuo)，當然外在最(zui)大的變(bian)化就是膚色越來越黝黑了(le)。”橋梁施工員(yuan)沈皓笑著(zhu)說(shuo)道(dao)。入職一月，陽光已(yi)在他臉頰留下或深或淺(qian)的印記，安全帽(mao)繩帶所(suo)遮擋而顯白(bai)(bai)之處成為他成長的“印章(zhang)”。
新員工沈皓傾心發言 黃詩婷/攝
新(xin)員工依次做(zuo)入職(zhi)心得(de)分享 黃詩婷(ting)/攝(she)
隨后(hou)，項目領(ling)導(dao)班子(zi)及導(dao)師逐一對新員(yuan)工(gong)們提出寄語(yu)和(he)希(xi)望，對新員(yuan)工(gong)們工(gong)作上的(de)困惑和(he)疑(yi)難作了詳細回(hui)應，通過循(xun)循(xun)善誘的(de)引導(dao)和(he)指教使新秀們茅塞頓開，并(bing)樹立理想信心。項目經理黃大(da)洪作最(zui)后(hou)總(zong)結，他(ta)指出，新員(yuan)工(gong)們要(yao)在這(zhe)一年的(de)時(shi)間里敢(gan)于嘗試(shi)和(he)拼搏，項目在這(zhe)個階段會提供最(zui)好的(de)機會和(he)最(zui)能(neng)(neng)容錯(cuo)的(de)平臺，希(xi)望新秀們早(zao)日成(cheng)長為能(neng)(neng)夠獨立擔(dan)當(dang)重任的(de)青春建匠與時(shi)代新人。
項目經理黃(huang)大洪作總結發(fa)言 黃詩(shi)婷/攝
領導班(ban)子(zi)與導師(shi)對(dui)新員工(gong)提出寄(ji)語希望 黃詩婷(ting)/攝
活動的第(di)二項(xiang)流程(cheng)，全體人員共同享(xiang)用新員工滿月主題蛋糕(gao)。項(xiang)目提(ti)前布置，精心準備，不僅將每位新員工的名(ming)字銘牌鐫刻在(zai)主題蛋糕(gao)上，更向他們(men)贈送了專屬(shu)刻字定制可樂(le)，強化新員工作為(wei)路建(jian)人(ren)的(de)認同感與(yu)歸屬感。
滿月活動(dong)精心物料 黃詩婷、陳國豪/攝
徒弟與(yu)導師共享蛋(dan)糕，喜(xi)笑顏開 陳(chen)國豪(hao)/攝(she)
此(ci)主題團日活(huo)動，為新(xin)員工和領導班子及導師創造了“面(mian)(mian)對面(mian)(mian)”交流的(de)(de)機會，進一(yi)步(bu)貫徹落實集(ji)團(tuan)公司“家(jia)文化”的(de)(de)工作理念(nian)。下一(yi)步(bu)，那平三分部將加強(qiang)項目的(de)(de)精(jing)神(shen)文明建(jian)設，豐富(fu)員工的(de)(de)業余文化生活，讓(rang)大家(jia)能以更飽(bao)滿的(de)(de)精(jing)神(shen)狀態(tai)和更昂揚(yang)的(de)(de)斗志(zhi)投入到工作中。
活動合影留念(nian) 陳國豪(hao)/攝