為(wei)拓寬人才(cai)招(zhao)聘渠道，實現人才(cai)強企，2019年11月14日下午(wu)，集(ji)團公司在19樓會議(yi)室舉(ju)行(xing)了別(bie)具一格的(de)網絡視頻面試。來(lai)自清華大學(xue)、東(dong)北大學(xue)、北京(jing)建筑大學(xue)、上海應用技術(shu)大學(xue)的(de)優秀學(xue)子(zi)意(yi)氣飛揚，陸(lu)續參加了本次(ci)視頻面試。
“互聯網(wang)+異地招聘”是集團(tuan)公(gong)司(si)在(zai)引(yin)進(jin)(jin)高層次(ci)人才方式上的(de)首次(ci)嘗試(shi)。在(zai)聽取應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)的(de)自我介紹后，集團(tuan)公(gong)司(si)招聘組分別就學習情況、愛好(hao)特長、專業(ye)技(ji)能等問(wen)題對應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)進(jin)(jin)行了提問(wen)，應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)也(ye)對應(ying)(ying)(ying)地提出自己(ji)的(de)看法和疑問(wen)。在(zai)相互問(wen)答的(de)過程中，集團(tuan)公(gong)司(si)和應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)對雙方都有了全方位的(de)了解(jie)，視頻面(mian)試(shi)取得(de)預期(qi)成效。來自清華大學的(de)博士后張同學表示，這次(ci)的(de)視頻面(mian)試(shi)，讓我對路建集團(tuan)的(de)實力和對人才的(de)渴望(wang)有了進(jin)(jin)一步的(de)了解(jie)，近期(qi)將會到路建集團進一步深入對話，期望實現自己的科研價值。
積極互動(dong)的(de)網(wang)(wang)絡視(shi)頻面試，使得集團公(gong)(gong)司(si)可以直接與遠方的(de)應(ying)(ying)聘(pin)者進行(xing)面對面溝通，有(you)效減少長途招(zhao)聘(pin)過程中的(de)時間成本，省去應(ying)(ying)聘(pin)者異(yi)地奔波的(de)辛勞，提高招(zhao)聘(pin)效率，受到(dao)應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)一(yi)致認(ren)可。集團公(gong)(gong)司(si)今后(hou)將根據實際(ji)招(zhao)聘(pin)需求，積極舉行(xing)網(wang)(wang)絡視(shi)頻面試，為(wei)集團公(gong)(gong)司(si)招(zhao)賢納士廣(guang)開新路(lu)。