談談項(xiang)目管理感(gan)受吧。雖(sui)然(ran)項(xiang)目的(de)總體質量(liang)在(zai)受控范圍之內，沒有(you)出現大的(de)質量(liang)問題(ti)和質量(liang)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故，但(dan)是(shi)問題(ti)還是(shi)出現了(le)不(bu)少(shao)，雖(sui)然(ran)不(bu)是(shi)致命的(de)，但(dan)從成(cheng)本控制上(shang)也(ye)(ye)消耗(hao)了(le)不(bu)少(shao)的(de)人力、物力，也(ye)(ye)就是(shi)說增加了(le)不(bu)少(shao)的(de)成(cheng)本，我想，我們每個管理人員(yuan)的(de)“責(ze)任(ren)(ren)”二字足(zu)以說明問題。
我想說的就是“責任”二個(ge)字。
責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)二(er)字看似簡單，做(zuo)(zuo)起(qi)來卻未(wei)必容(rong)易。責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)是什么？對個人而言，“一言既(ji)出，駟馬難追(zhui)”便是做(zuo)(zuo)人的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)！“人之足傳(chuan)，在(zai)(zai)(zai)有(you)德(de)不(bu)(bu)在(zai)(zai)(zai)有(you)位；世所相(xiang)信，在(zai)(zai)(zai)能(neng)行不(bu)(bu)在(zai)(zai)(zai)能(neng)言。”也就是說明(ming)做(zuo)(zuo)人要(yao)有(you)良(liang)好的道德(de)約束和(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)心。簡單地(di)說，責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)就是“份內(nei)應做(zuo)(zuo)的事(shi)情”和(he)“不(bu)(bu)得不(bu)(bu)承擔的任(ren)(ren)(ren)(ren)務”。
“份內應(ying)做的事(shi)情”我(wo)們(men)做了(le)沒(mei)(mei)有？圖(tu)紙看(kan)(kan)了(le)沒(mei)(mei)有？懂了(le)沒(mei)(mei)有？橋上(shang)長明(ming)的燈，你(ni)順手關了(le)沒(mei)(mei)有？辦公(gong)室的電腦(nao)你(ni)下(xia)班關了(le)沒(mei)(mei)有？砌體的砌筑你(ni)指導過沒(mei)(mei)有？線型彎彎曲曲你(ni)看(kan)(kan)到了(le)沒(mei)(mei)有？橋面上(shang)到處浪費的砂漿看(kan)(kan)到了(le)沒(mei)(mei)有？……，或(huo)許你(ni)說，這(zhe)哪是(shi)我(wo)份內的事(shi)，我(wo)只管土方或(huo)只管橋梁或(huo)者我(wo)就只是(shi)內業人員因辦公(gong)室沒(mei)(mei)電才(cai)走到工地，不是(shi)我(wo)份內應(ying)做的事(shi)吧？！
每個人都是項(xiang)目(mu)的(de)一員，項(xiang)目(mu)的(de)進(jin)度(du)、質量、安全、效益、精神文明建(jian)設與(yu)大(da)家息息相關，項(xiang)目(mu)的(de)事就(jiu)是自己的(de)事，就(jiu)是份內(nei)應(ying)做的(de)事。
我(wo)們(men)(men)每個(ge)(ge)人(ren)，在不同(tong)的(de)時間、不同(tong)的(de)地點(dian)，都扮演著不同(tong)的(de)角色，而每一個(ge)(ge)角色也(ye)都意味著不同(tong)的(de)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)。經理有經理的(de)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)，總(zong)工有總(zong)工的(de)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)，我(wo)們(men)(men)對(dui)“責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)”都要心(xin)(xin)(xin)生敬畏(wei)，因(yin)為這是(shi)我(wo)們(men)(men)做(zuo)人(ren)、做(zuo)事(shi)(shi)的(de)基本底(di)(di)線。心(xin)(xin)(xin)有“責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)”，我(wo)們(men)(men)才會(hui)努力認真地做(zuo)事(shi)(shi)情；同(tong)樣，心(xin)(xin)(xin)有“責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)”，我(wo)們(men)(men)為了(le)共(gong)同(tong)的(de)目標一起協作，才會(hui)執著永恒，堅持(chi)到底(di)(di)，也(ye)才會(hui)主動(dong)處理好份內工作與份外任(ren)務，“責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)”教會(hui)了(le)我(wo)們(men)(men)“認真”、“細(xi)致”、“執著”與“盡(jin)職盡(jin)責(ze)(ze)(ze)(ze)”。事(shi)(shi)物的(de)作用是(shi)相互的(de)，學會(hui)了(le)這些，促進我(wo)們(men)(men)增強責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)感，從(cong)而進入一個(ge)(ge)人(ren)性(xing)修養的(de)良性(xing)循環。
責任(ren)(ren)(ren)還會敦促我們去(qu)(qu)增強(qiang)實(shi)際工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，從而提升(sheng)“責任(ren)(ren)(ren)能(neng)力(li)”。所(suo)謂“責任(ren)(ren)(ren)能(neng)力(li)”，即能(neng)實(shi)現“責任(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)處事(shi)能(neng)力(li)。在實(shi)際工(gong)作(zuo)中，當(dang)遇到困難或難題時，有責任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)人總會去(qu)(qu)請教、學(xue)(xue)習(xi)，提高知(zhi)識水平及學(xue)(xue)歷層(ceng)次。很多同(tong)事(shi)便(bian)是如(ru)此(ci)，不(bu)怕艱苦，努(nu)力(li)提高文化水平，提升(sheng)“責任(ren)(ren)(ren)能(neng)力(li)”，想盡一(yi)切(qie)辦法(fa)保質保量不(bu)打折扣地完(wan)成與實(shi)現任(ren)(ren)(ren)務，從而體現個人價(jia)值。
責任(ren)(ren)(ren)不(bu)是(shi)(shi)視而不(bu)見、責任(ren)(ren)(ren)不(bu)是(shi)(shi)麻木不(bu)仁、責任(ren)(ren)(ren)不(bu)是(shi)(shi)祿(lu)祿(lu)無為，一個人(ren)，思想決定態度，態度指揮行為，行為培養習慣，習慣造就(jiu)性(xing)格，性(xing)格決定命運，只有具備了責任(ren)(ren)(ren)心的性(xing)格，我(wo)們才會收獲(huo)人(ren)生。（隆(long)百10標 滕任(ren)(ren)(ren)）
