活動合影
為檢驗導(dao)師帶徒(tu)活動(dong)成效，鼓勵新員工不斷學(xue)習進步(bu)，加快集團公(gong)司青(qing)年人(ren)才培養(yang)步伐(fa)，5月28日至30日，集團(tuan)公司在都巴一分(fen)部舉辦2017年導師帶徒期滿考核暨崗位技能競賽(sai)系列(lie)活動。測量、試(shi)驗(yan)(yan)檢驗(yan)(yan)、施工(gong)管理(li)、安全管理(li)等11個系列(lie)156名2017年入職的新員工(gong)參加考核。集團公司黨委副(fu)書(shu)記、工會(hui)主席韋(wei)名軍(jun)，副(fu)總經理陸宏(hong)新出席此(ci)次活動。
活動前安(an)全交底
開賽儀(yi)式
業務(wu)理論考(kao)試
業務理論(lun)考試(shi)
財務(wu)崗位技能競(jing)賽
成本合同崗位技能競賽
試驗檢測崗位技能競(jing)賽
測量(liang)、施工管理(li)崗位技能(neng)競賽
除了傳統的業務理論考(kao)試和崗(gang)位(wei)技能競(jing)賽，此次考(kao)核還特(te)別創(chuang)新增設了“我進(jin)步我來說”演講比賽，新發展集團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委(wei)書記左俊蘭出席并擔任評委(wei)。這是集團(tuan)公司第一(yi)次(ci)以演(yan)講的形(xing)式檢驗導師帶徒的成(cheng)效、檢閱(yue)新員(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)年來的進步，為(wei)新員(yuan)(yuan)工(gong)們(men)搭建了展示一(yi)年來的工(gong)作成(cheng)果和情感認知(zhi)的平臺，營造(zao)了濃厚的創先爭優(you)氛圍。初賽在各分（子(zi)）公(gong)司、項目進行，31名選手進入(ru)復賽(sai)，16名進入決(jue)賽。
演(yan)講(jiang)決賽(sai)現場
演(yan)講選手風采
演講決(jue)賽合(he)影
30日下午(wu)，集(ji)團(tuan)公司組(zu)織召(zhao)開2017年新員工(gong)導師(shi)帶(dai)徒期滿(man)考核系列活動(dong)總(zong)結(jie)暨表(biao)彰大(da)會。會上(shang)，新員工(gong)們踴(yong)躍發言(yan)，暢談一年來的(de)成長(chang)與收獲，并對(dui)未來的(de)工(gong)作作出(chu)展(zhan)望(wang)。新員工(gong)導師(shi)代表(biao)、集(ji)團(tuan)公司歸口部門代表(biao)反(fan)饋期滿(man)考核和崗(gang)位(wei)技能競賽的(de)情況(kuang)，對(dui)學員的(de)學習(xi)成果(guo)給予肯(ken)定，并提(ti)出(chu)存在問題和改(gai)進(jin)方(fang)向。會議(yi)還對(dui)此次考核獲獎的(de)新員工(gong)進(jin)行了頒獎。
陸宏新(xin)表示(shi)，通(tong)過此次考核(he)活動，感受(shou)到新(xin)員工(gong)們有(you)禮貌、懂禮節(jie)；變得更(geng)加穩重(zhong)，更(geng)重(zhong)要的(de)(de)是專業技能(neng)(neng)、綜合(he)素質大(da)幅提升，很多已經(jing)能(neng)(neng)夠勝任導師的(de)(de)崗位(wei)。陸宏新(xin)還(huan)結合(he)實際活動，介(jie)紹了集團公司(si)層面(mian)和項目層面(mian)在地(di)瓜视频構(gou)建、人才(cai)培(pei)養上(shang)做的(de)(de)工(gong)作，讓新(xin)員工(gong)進一步感受(shou)到公司(si)在人本(ben)文化、人才(cai)培(pei)養上(shang)付出的(de)(de)努力(li)，希望新(xin)員工(gong)們能(neng)(neng)保(bao)有(you)一顆學習的(de)(de)心(xin)，還(huan)有(you)一顆事業心(xin)，愿意與集團公司(si)交心(xin)，在集團公司(si)更(geng)廣闊的(de)(de)平臺上(shang)成就自己的(de)(de)事業。
左俊蘭表示(shi)，通過(guo)導師帶徒活動(dong)，新(xin)員工們完成了從(cong)校(xiao)園到社會，從(cong)書本到實踐，從(cong)理想到現實的(de)過(guo)度(du)，一個個青澀的(de)身(shen)影從(cong)實干的(de)路建人(ren)(ren)、新(xin)發展(zhan)人(ren)(ren)，從(cong)企(qi)業新(xin)鮮血液發展(zhan)成為推動(dong)企(qi)業不斷發展(zhan)的(de)生力軍，路建集(ji)團“特別(bie)能(neng)吃苦、特別(bie)能(neng)戰斗、特別(bie)能(neng)奉獻(xian)”的鐵軍精神在導師(shi)帶徒活動中得到不斷地傳承。左(zuo)俊蘭還結合(he)自己的成(cheng)長經歷，勉勵新員工要不忘立(li)鴻鵠(hu)志的初心(xin)、勇于(yu)擔當的恒心(xin)、保持愛崗敬業的衷心(xin)。
韋名軍代表(biao)集團公司向一(yi)年來辛苦輔(fu)導(dao)、傳道(dao)受(shou)業的(de)導(dao)師(shi)們(men)表(biao)示感謝，向通過導(dao)師(shi)帶徒期滿考核及(ji)在崗位技能競(jing)賽中表(biao)現優(you)異的(de)新員工表(biao)示祝賀。他指出，導(dao)師(shi)帶徒活(huo)動(dong)經過近10年的(de)(de)實(shi)踐、總結、提(ti)(ti)(ti)煉，已經成為(wei)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)人(ren)才培養的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個重要(yao)(yao)載體和(he)平臺，是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)項(xiang)全局(ju)性和(he)長期性的(de)(de)“傳、幫、帶(dai)”活動(dong)(dong)，活動(dong)(dong)取得了不(bu)錯(cuo)的(de)(de)成果(guo)，至(zhi)今已有(you)170多名參與導師帶(dai)徒活動(dong)(dong)的(de)(de)員(yuan)工提(ti)(ti)(ti)拔到(dao)(dao)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)中層(ceng)管理崗(gang)位上(shang)(shang)來，也有(you)一(yi)(yi)(yi)些干(gan)部到(dao)(dao)上(shang)(shang)級(ji)單(dan)位擔當更重要(yao)(yao)的(de)(de)崗(gang)位、承擔更重要(yao)(yao)的(de)(de)任務，成為(wei)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)發展的(de)(de)中堅、骨干(gan)力量。他還向新(xin)(xin)員(yuan)工提(ti)(ti)(ti)出三點期望和(he)要(yao)(yao)求。一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)轉變(bian)角(jiao)色(se)，盡快完成從新(xin)(xin)手到(dao)(dao)老手的(de)(de)轉變(bian)，甚(shen)至(zhi)是(shi)(shi)從學(xue)徒到(dao)(dao)導師的(de)(de)轉變(bian)，在(zai)(zai)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)的(de)(de)大平臺上(shang)(shang)有(you)大作為(wei)；二是(shi)(shi)保持新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)(de)求知欲，提(ti)(ti)(ti)高業務技能、提(ti)(ti)(ti)高制度(du)執行力，適應制度(du)、規范(fan)考核(he)常(chang)態化，以專業、高效、嚴謹(jin)、細致的(de)(de)工匠精(jing)神，擔負起集(ji)團(tuan)公司(si)(si)賦予的(de)(de)發展重任；三是(shi)(shi)循序而上(shang)(shang)，圓路(lu)建夢(meng)。要(yao)(yao)在(zai)(zai)新(xin)(xin)起點做(zuo)好新(xin)(xin)規劃(hua)，認(ren)真對待每一(yi)(yi)(yi)項(xiang)工作任務，積極主動(dong)(dong)地(di)解決工作中遇到(dao)(dao)的(de)(de)問題，少犯(fan)(fan)錯(cuo)誤，甚(shen)至(zhi)不(bu)犯(fan)(fan)錯(cuo)誤。
活動總結(jie)表彰大會領導講話
活(huo)動(dong)總結表(biao)彰大(da)會頒獎現場
此次導(dao)師帶(dai)徒活動(dong)期滿考核暨新員工崗位技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)是近年來新員工(gong)人數最(zui)多、活(huo)動最(zui)為豐(feng)富(fu)、考(kao)核最(zui)為嚴厲(li)和規范的新員工(gong)考(kao)核活(huo)動。經過一年的(de)培養，新(xin)員(yuan)工(gong)們成長較(jiao)快，崗(gang)位技能有了較(jiao)大的(de)提升，多名新(xin)員(yuan)工(gong)已(yi)經能獨當一面(mian)，成為項目的(de)骨干力量。新(xin)員(yuan)工(gong)們在為期三天的(de)活動中，與導師、老員(yuan)工(gong)和同期學員(yuan)們深(shen)入交流，分享工(gong)作和生活經驗，加深(shen)了解，增進(jin)感情。
歸口部門(men)工作交流
員工交流(liu)
足球比賽現(xian)場
足球比賽(sai)合影(ying)
籃球比賽(sai)現場
籃球比賽合影
氣(qi)排球比賽現場
羽毛球比賽(sai)現場
借(jie)此(ci)次考核(he)活動(dong)，集團公(gong)司(si)領(ling)導(dao)和同(tong)事向都巴一分(fen)部的職工書屋(wu)捐出(chu)了家(jia)里的書籍期刊(kan)共(gong)計百余冊，豐(feng)富了(le)書屋(wu)的圖(tu)書庫(ku)存和(he)種類(lei)。職(zhi)工書屋(wu)不僅為員工提(ti)供了休閑娛樂的好去處，更引導員工養成“多讀書、樂讀書、會讀書、讀好書”的習慣，豐富員工的(de)精神文化(hua)生活(huo)。集團公司通過捐書活動(dong)，呼(hu)吁新員工們要多讀(du)書，讀(du)好書。
捐書儀式
捐書(shu)活動