活動合影
為(wei)檢驗導師(shi)帶徒活(huo)動成效，鼓勵新員工不斷學習進步，加快集(ji)團(tuan)公司青(qing)年(nian)人(ren)才培(pei)養步伐，5月28日至30日，集(ji)團公(gong)司(si)在都(dou)巴(ba)一分部舉辦(ban)2017年(nian)導(dao)師帶徒(tu)期滿(man)考(kao)核暨(ji)崗(gang)位技能競(jing)賽系(xi)列活動。測量、試驗(yan)檢驗(yan)、施工管理、安(an)全管理等11個系(xi)列156名(ming)2017年(nian)入職的新(xin)員工參(can)加考(kao)核。集團公司黨(dang)委副書(shu)記(ji)、工會主席(xi)韋名(ming)軍，副總經理陸宏新出席(xi)此次活動。
活(huo)動前安全(quan)交底
開賽儀式
業務理論考試
業(ye)務理(li)論考(kao)試
財務崗位技能(neng)競賽(sai)
成本合同(tong)崗位(wei)技能競賽(sai)
試驗檢(jian)測(ce)崗位技能競賽
測(ce)量、施工(gong)管理崗(gang)位技能(neng)競賽
除了傳(chuan)統的業務理論考試(shi)和(he)崗位技(ji)能競賽，此次考核還特別創新增設了(le)“我進步我來說”演(yan)講比賽，新發展集團團委(wei)書記左俊蘭(lan)出席并擔(dan)任評(ping)委(wei)。這(zhe)是集團公(gong)司第一次以演講的(de)形式檢(jian)驗(yan)導師帶徒的(de)成(cheng)效、檢(jian)閱(yue)新(xin)員工(gong)一年來的(de)進步，為新(xin)員工(gong)們搭建(jian)了展示一年來的(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)果(guo)和情(qing)感認(ren)知的(de)平(ping)臺，營造了(le)濃厚的創先爭優氛(fen)圍。初賽在各分（子）公司(si)、項目(mu)進(jin)行，31名選手進入復賽，16名(ming)進入決賽。
演(yan)講決賽(sai)現場
演講選手風采(cai)
演講決賽合影
30日下午，集團(tuan)公(gong)司(si)組織召開2017年新(xin)員工(gong)導師帶(dai)徒期滿(man)考(kao)核系列活動(dong)總結暨表彰大會。會上，新(xin)員工(gong)們踴躍發言，暢談一年來的(de)(de)成長(chang)與收獲，并對(dui)(dui)未來的(de)(de)工(gong)作作出展望。新(xin)員工(gong)導師代表、集團(tuan)公(gong)司(si)歸口部門代表反饋期滿(man)考(kao)核和(he)(he)崗位技能競(jing)賽(sai)的(de)(de)情況，對(dui)(dui)學員的(de)(de)學習成果給予肯定，并提(ti)出存(cun)在問題和(he)(he)改(gai)進(jin)(jin)方向。會議還(huan)對(dui)(dui)此次考(kao)核獲獎的(de)(de)新(xin)員工(gong)進(jin)(jin)行了頒(ban)獎。
陸宏新表示，通過此次考核活(huo)動，感受到新員(yuan)(yuan)工(gong)們有(you)(you)禮(li)貌、懂禮(li)節；變得更(geng)加穩重(zhong)，更(geng)重(zhong)要的(de)是專業(ye)技能、綜(zong)合素質大幅提升，很(hen)多已(yi)經能夠勝任導師的(de)崗位。陸宏新還結(jie)合實際活(huo)動，介紹了集(ji)團公(gong)司(si)層面和項(xiang)目層面在地瓜视频(pin)構(gou)建(jian)、人(ren)才培養(yang)上(shang)做的(de)工(gong)作(zuo)，讓(rang)新員(yuan)(yuan)工(gong)進一步感受到公(gong)司(si)在人(ren)本文(wen)化、人(ren)才培養(yang)上(shang)付出的(de)努(nu)力，希望新員(yuan)(yuan)工(gong)們能保有(you)(you)一顆學習的(de)心(xin)，還有(you)(you)一顆事業(ye)心(xin)，愿意與集(ji)團公(gong)司(si)交心(xin)，在集(ji)團公(gong)司(si)更(geng)廣闊的(de)平臺上(shang)成就自己(ji)的(de)事業(ye)。
左(zuo)俊蘭表示，通過導師帶徒活動，新員工們完成了從校園到社會，從書(shu)本(ben)到實(shi)踐，從理想到現(xian)實(shi)的(de)過度(du)，一個個青澀(se)的(de)身影從實(shi)干的(de)路建人(ren)、新發(fa)展(zhan)人(ren)，從企業(ye)新鮮血液發(fa)展(zhan)成為推動企業(ye)不(bu)斷發(fa)展(zhan)的(de)生力軍，路建集團“特(te)別能吃(chi)苦、特(te)別能戰斗、特(te)別能奉獻”的(de)鐵軍精神在導師帶徒活動中得到不斷地傳承。左俊蘭還結合自己的(de)成長(chang)經歷，勉(mian)勵(li)新員工要不忘立(li)鴻鵠志的(de)初心、勇(yong)于擔當的(de)恒(heng)心、保(bao)持愛崗敬業的(de)衷心。
韋名軍代(dai)表(biao)集團公司向一年來(lai)辛苦輔導(dao)、傳道(dao)受業的(de)(de)導(dao)師(shi)們表(biao)示感謝(xie)，向通過導(dao)師(shi)帶徒期滿考核及在崗(gang)位技能(neng)競賽中表(biao)現(xian)優(you)異的(de)(de)新員工表(biao)示祝(zhu)賀(he)。他指出，導(dao)師(shi)帶徒活動(dong)經(jing)過近10年的(de)(de)(de)(de)實(shi)踐、總結、提煉，已經成為集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)人才培養的(de)(de)(de)(de)一個重(zhong)要(yao)載體(ti)和平臺，是(shi)(shi)(shi)一項全局(ju)性和長期性的(de)(de)(de)(de)“傳、幫、帶”活動(dong)，活動(dong)取得了不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)成果，至(zhi)今已有(you)(you)(you)170多名參與導師(shi)帶徒活動(dong)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工提拔到(dao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)中(zhong)層管理崗(gang)位上(shang)來，也有(you)(you)(you)一些干(gan)部到(dao)上(shang)級單(dan)位擔當更重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位、承擔更重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)任(ren)務，成為集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)中(zhong)堅、骨干(gan)力量。他還(huan)向新(xin)(xin)員(yuan)工提出三點期望和要(yao)求。一是(shi)(shi)(shi)轉(zhuan)變角色，盡快完成從新(xin)(xin)手(shou)到(dao)老手(shou)的(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)變，甚至(zhi)是(shi)(shi)(shi)從學(xue)徒到(dao)導師(shi)的(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)變，在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)的(de)(de)(de)(de)大(da)平臺上(shang)有(you)(you)(you)大(da)作為；二是(shi)(shi)(shi)保(bao)持新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)求知欲，提高(gao)業務技能、提高(gao)制度執(zhi)行(xing)力，適應制度、規范考核常(chang)態化，以專業、高(gao)效、嚴謹、細致(zhi)的(de)(de)(de)(de)工匠精神，擔負(fu)起集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)賦予的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)重(zhong)任(ren)；三是(shi)(shi)(shi)循序而(er)上(shang)，圓(yuan)路建(jian)夢。要(yao)在新(xin)(xin)起點做好新(xin)(xin)規劃，認真對待每一項工作任(ren)務，積極主動(dong)地解決工作中(zhong)遇到(dao)的(de)(de)(de)(de)問題，少犯(fan)錯誤，甚至(zhi)不(bu)犯(fan)錯誤。
活動(dong)總結(jie)表彰大會領導講話
活動總結表彰大會(hui)頒(ban)獎現(xian)場(chang)
此次導師帶徒(tu)活動期滿(man)考核暨新(xin)員工崗位技能競賽(sai)是近年來(lai)新(xin)員工人數(shu)最多、活動最為豐富、考(kao)核(he)最為嚴厲和規范的新(xin)員工考(kao)核(he)活動。經(jing)(jing)過(guo)一年的培養，新員(yuan)工們(men)成長較快，崗位技能有了(le)較大的提(ti)升，多名新員(yuan)工已經(jing)(jing)能獨當一面，成為項目(mu)的骨(gu)干力(li)量。新員(yuan)工們(men)在為期三(san)天(tian)的活動(dong)中，與導師、老(lao)員(yuan)工和同(tong)期學(xue)員(yuan)們(men)深(shen)入交(jiao)流，分享工作(zuo)和生(sheng)活經(jing)(jing)驗，加深(shen)了(le)解，增進(jin)感情。
歸口部(bu)門工作交流
員工交流
足(zu)球比(bi)賽(sai)現場
足球(qiu)比賽合影
籃球比賽現場(chang)
籃球比賽合影
氣排球(qiu)比賽現場
羽毛球比賽現場(chang)
借此次(ci)考核活動(dong)，集團公司領導(dao)和同事向都巴(ba)一分(fen)部的職工書屋捐出了家里的書(shu)籍期(qi)刊共計百余冊，豐富了書屋的圖(tu)書庫存(cun)和種類。職工(gong)書屋不僅為(wei)員工提供了休(xiu)閑娛(yu)樂的好去處，更引(yin)導員工養(yang)成(cheng)“多讀書、樂讀書、會讀書、讀好書”的習慣，豐富員(yuan)工的精(jing)神文化(hua)生活。集團公司通過捐書活動，呼吁新(xin)員工們要多讀書，讀好書。
捐書儀式
捐書活動