在回(hui)(hui)訪(fang)和(he)督(du)查(cha)(cha)工(gong)作中，督(du)查(cha)(cha)小組主要采取參觀(guan)新員工(gong)工(gong)作、生(sheng)活(huo)環境(jing)，查(cha)(cha)看導師帶徒活(huo)動記錄、個別談心(xin)和(he)組織座談會等方式(shi)進行。通過(guo)回(hui)(hui)訪(fang)和(he)督(du)查(cha)(cha)發現，經過(guo)入(ru)職培訓(xun)和(he)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)關懷，各位新員工(gong)很快適(shi)應了項(xiang)目(mu)(mu)的(de)工(gong)作和(he)生(sheng)活(huo)環境(jing)，通過(guo)導師一(yi)對一(yi)的(de)指導，新員工(gong)在工(gong)作能力上從(cong)無從(cong)下(xia)手到(dao)慢慢承擔起(qi)崗位重任的(de)轉變，思想上比較樂觀(guan)、積極。導師們基本上按照(zhao)各崗位教學計(ji)劃開展指導工(gong)作，部(bu)分項(xiang)目(mu)(mu)還(huan)根據項(xiang)目(mu)(mu)實際創(chuang)新人(ren)才培養方式(shi)，取得一(yi)定效果(guo)。
