在回(hui)訪和(he)督查工(gong)作(zuo)中，督查小組(zu)主要采取參觀新(xin)員工(gong)工(gong)作(zuo)、生活環(huan)境，查看導(dao)師(shi)帶徒活動記(ji)錄、個別談心和(he)組(zu)織座談會等(deng)方式進行。通過回(hui)訪和(he)督查發現，經過入(ru)職培(pei)(pei)訓和(he)項目(mu)的關懷，各位(wei)新(xin)員工(gong)很快適應(ying)了項目(mu)的工(gong)作(zuo)和(he)生活環(huan)境，通過導(dao)師(shi)一對(dui)一的指導(dao)，新(xin)員工(gong)在工(gong)作(zuo)能力(li)上從無(wu)從下手(shou)到(dao)慢(man)慢(man)承擔(dan)起崗位(wei)重任的轉變，思想上比較樂觀、積極。導(dao)師(shi)們基(ji)本上按照各崗位(wei)教學計劃開展指導(dao)工(gong)作(zuo)，部分項目(mu)還(huan)根據項目(mu)實際創新(xin)人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)方式，取得一定效果。
