新起點 新征程
——集(ji)團公司各項目開展迎(ying)新(xin)系列活動
隨著新員工入職培訓的結(jie)束，2017年新入職員工陸續奔赴集團公司的各個項目，走上一線崗位，為各項目的建設注入新鮮力量。各項目紛紛舉行歡迎儀式，并開展各類迎新活動，以便新員工快速融入項目工作環境，更快轉變角色并進入崗位工作，盡早成為崗位能手。
新老員工齊交流導師徒(tu)弟共結對
河百10/E標、桂柳(liu)1標、鐘昭四分部、梨馬1標(biao)等15個項目紛紛組織召(zhao)開新老員工座談會暨導師帶徒啟動儀式。會上，各(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)領導班子介紹了項(xiang)目(mu)(mu)基本情況并寄語新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)。一是(shi)希望新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)迅速轉(zhuan)變角(jiao)色，積極(ji)調(diao)整(zheng)心態(tai)，適應項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)作生(sheng)活；二是(shi)勤學(xue)好問，腳(jiao)踏實地，磨練業務技能(neng)，爭當崗(gang)位(wei)能(neng)手；三是(shi)具備高度的責任(ren)感和團(tuan)(tuan)結(jie)協作精神，與人為善，尊重同事(shi)和導師，與項(xiang)目(mu)(mu)團(tuan)(tuan)結(jie)一致促(cu)生(sheng)產；四是(shi)加(jia)強對集團(tuan)(tuan)公司制(zhi)度的學(xue)習，嚴格遵守各(ge)(ge)項(xiang)管理制(zhi)度和法律法規(gui)；五是(shi)樹立長遠(yuan)目(mu)(mu)標，做好職業規(gui)劃(hua)，實現人生(sheng)價值。
各項目開展導師帶徒簽約，根據不同崗位為新員工編制教學方案，推進導師帶徒活動，發(fa)揚 “傳、幫、帶”精(jing)神，切實關心、幫助新員工(gong)解決(jue)好(hao)工(gong)作、生活、思想上的困難和問題，讓新員工快(kuai)速成長，助(zhu)力(li)集團公司人才培(pei)養。在交流(liu)會(hui)上，老員工還結合自身經歷與新員工分享工作經驗和人生感悟。新(xin)員工們踴躍發言，暢談理想，表達對未來的憧(chong)憬。
參(can)觀(guan)項目施工(gong)現場(chang) 樹立安全生產意識(shi)
為讓新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)進一步(bu)了解(jie)項(xiang)目生(sheng)產(chan)情況，樹立安全生(sheng)產(chan)意識，不(bu)少項(xiang)目組(zu)織(zhi)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)“逛(guang)”工(gong)(gong)(gong)地(di)，還開展了新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)安全生(sheng)產(chan)培訓。柳南5標、鳳(feng)山(shan)連接(jie)線、梧(wu)柳D標等項(xiang)目組(zu)織(zhi)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)到施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場進行觀(guan)摩學習，相(xiang)關技術負(fu)責人進行了技術講解(jie)。“逛(guang)”工(gong)(gong)(gong)地(di)的活動(dong)不(bu)僅讓新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對未來工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有了更(geng)加直觀(guan)的了解(jie)，而且有利于(yu)加快新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)適應崗位(wei)的步(bu)伐。
安(an)全生產是(shi)永不過時的(de)旋律，各項(xiang)(xiang)目對新(xin)員(yuan)工進行安(an)全生產培訓，并與新(xin)員(yuan)工簽署(shu)安(an)全承若(ruo)書。培訓會詳細講解了安(an)全生產的(de)各項(xiang)(xiang)要求(qiu)以及施工過程中存在的(de)安(an)全隱患以及基本(ben)的(de)急(ji)救(jiu)常(chang)識，給新(xin)員(yuan)工敲響安(an)全警鐘，讓新(xin)員(yuan)工時刻(ke)把安(an)全生產銘記于心。
交(jiao)流備(bei)戰兩不(bu)誤(wu) 歡迎球賽展精神(shen)
各項目紛(fen)紛(fen)舉行新老(lao)員工球類交(jiao)流賽，不(bu)僅增進(jin)新(xin)老員工(gong)的感情，也(ye)為即將到來的“地瓜视频月”球類比賽(sai)的“練兵”。在球類交流賽(sai)中，新(xin)員工(gong)充(chong)分展現出(chu)青(qing)春活力和頑強拼搏(bo)的精神，增強對項目(mu)的歸屬感，堅定扎根一線的理想信念。
通過新老員工交流會(hui)、導師徒弟(di)結(jie)對子、安全生(sheng)產培訓、球類交流賽等一系列的迎(ying)新活動，讓新員工感受到路建(jian)大家(jia)庭的溫暖，快速融入(ru)項目生(sheng)活，增強了(le)項目凝聚力。
樂(le)百(bai)7標(biao)全體管理人員到項(xiang)目大門口(kou)歡迎新員工(gong)。彭(peng)桂亮/攝
踏上(shang)新(xin)起點再攀新高峰(feng)—河百10標、E標歡迎新員工合影留念 蒙苑/攝
鐘昭四分部新老員工合(he)影留念(nian)唐光(guang)順(shun)/攝
樂百(bai)7標舉行歡迎新員工交流座談會彭桂亮/攝
桂柳1標導師帶徒簽約儀式
鳳(feng)山連接線(xian)安全(quan)教育培訓(xun)會(hui)現場胡明亮/攝
梧柳D標組織新員工到施工現場觀摩學習 胡宗傳(chuan)/攝
鐘(zhong)昭四分部(bu)新(xin)老員工籃球友誼賽唐(tang)光順/攝
