實地考核檢成效培(pei)養人(ren)才促發展
——集(ji)團公司舉辦2016年導師帶徒(tu)活(huo)動期滿考核暨新員工崗位技能(neng)競賽
為檢驗導師(shi)帶(dai)徒活動成效，加(jia)快集團公司(si)青年人才培養(yang)步伐(fa)，5月25日至27日，集團公司在貴合5標、D標項目部舉辦2016年導師帶徒活動期滿考核暨新員工崗位技能競賽。測量及試驗、施工管理、安全管理等7個系列92名2016年入職的新員工參加考核，集(ji)團公司總(zong)經理何崇雄(xiong)、黨委(wei)副書(shu)記(ji)韋名軍、副總(zong)經理陸宏新、紀委(wei)書(shu)記(ji)沈開放出(chu)席此次活動。
此次導師帶徒活動(dong)期滿考核暨新員工崗位技能競(jing)賽是近年來集(ji)團公(gong)司組織(zhi)的規模最(zui)大、形(xing)式最(zui)為規范(fan)的新(xin)員工考(kao)核活(huo)動(dong)。主要通(tong)過崗位技(ji)能操作、理論筆試、查閱導(dao)師帶徒資料等方式進行，全面檢(jian)驗(yan)2016年新員工(gong)導(dao)師帶徒活動成效。集團公司總(zong)(zong)經(jing)理何崇(chong)雄、黨委副(fu)書記韋(wei)名(ming)軍(jun)、副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理陸宏新、紀委書記沈開(kai)放(fang)到崗位競技考(kao)點(dian)和理論筆試考(kao)場(chang)觀看并詢問比(bi)賽(sai)情(qing)況，還(huan)親切與新員工交流，了解一年來的導師帶徒學習情(qing)況。通過考核結(jie)果看出(chu)，經過一(yi)年的(de)(de)(de)培(pei)養，新(xin)員工們成長較快，崗位技能有了(le)較大(da)的(de)(de)(de)提升，部分新(xin)員工已經能獨(du)當一(yi)面，成為項目的(de)(de)(de)骨干(gan)力(li)量(liang)，導師帶徒活動取得(de)了(le)預期(qi)的(de)(de)(de)效果。
27日上(shang)午，集團公司組織召開2016年導師帶徒活(huo)動期(qi)滿考(kao)核暨(ji)新員工崗(gang)位(wei)技能競賽總結交流會(hui)。會(hui)上(shang)，各(ge)考核小(xiao)組反饋(kui)期(qi)滿(man)考核和崗位(wei)技(ji)能競賽的情(qing)況(kuang)，新員工代(dai)表(biao)、導(dao)師代(dai)表(biao)、老(lao)學員代(dai)表(biao)、人才培養單位(wei)代(dai)表(biao)分別作(zuo)了總結(jie)。會(hui)上，大(da)家暢(chang)所(suo)欲言，交流一年來的成長與收獲(huo)并提出(chu)對導(dao)師帶徒活動的建議，新員工幽默風(feng)趣和個性化的發言讓總結(jie)會(hui)氛(fen)圍分外輕松愉(yu)快。會(hui)議還對此次考核的獲(huo)獎(jiang)新員工進行了頒(ban)獎(jiang)。
何崇雄(xiong)總經(jing)理代表(biao)集(ji)團公司向辛苦付出(chu)(chu)的(de)導(dao)師(shi)們表(biao)示感謝，向圓滿完(wan)成學(xue)業的(de)新員(yuan)工們表(biao)示祝(zhu)賀。他指出(chu)(chu)，經(jing)過(guo)近9年的實施、總結、提煉，導師帶徒活動成效顯著，學員中有80多人提拔到集團公司中層管理崗位上來，成為集團公司發展的中堅、骨干力量。導(dao)師帶徒(tu)活動已成為集團公司人才培養的一個重要載(zai)體和平臺，是一項全局性(xing)和長期性(xing)的“傳、幫、帶”活動。他還回顧2016年導師帶徒活動情況，指出考核地點選擇在貴合5標、D標的用意，還分享了球類交流賽和會上聽了新員工發言的感受，做事先做人，要有團隊精神，對企業忠誠。
何崇雄(xiong)總經理對新員工提(ti)出三點要求。一(yi)是(shi)轉(zhuan)變角(jiao)色，盡(jin)快完成(cheng)從新手到(dao)(dao)老(lao)手的轉(zhuan)變，甚至(zhi)是(shi)從學徒到(dao)(dao)導師的轉(zhuan)變；二是(shi)提(ti)高(gao)業務技能(neng)、提(ti)高(gao)制度(du)執行力(li)，適應制度(du)、規范考核常態化，以(yi)專業、高(gao)效、嚴謹(jin)、細致的工匠精神，擔負起集團公司賦(fu)予的發展(zhan)重任；三是(shi)思(si)維創(chuang)新、技術創(chuang)新、管理創(chuang)新。
韋名軍副書記(ji)提(ti)出，新(xin)員(yuan)工要學會待人接物。要(yao)為人謙(qian)虛(xu)、做事勤快、善于思考，不斷(duan)進步；要(yao)心平氣和融(rong)入社(she)會，有涵養和銳氣，敢于擔當；要(yao)有團(tuan)隊精神(shen)，互相合作，共攀高峰(feng)。
陸(lu)宏新副總經理(li)表示(shi)，經過(guo)一年的鍛煉，新員工心(xin)靈上更加成熟，表現更從容、穩(wen)重；專(zhuan)業技(ji)能上逐步與實(shi)際(ji)工作融合。他希望(wang)，新員工繼續保持見習期的虛(xu)心(xin)好學和上(shang)進(jin)的態度(du)，腳(jiao)踏實地提升和沉(chen)淀(dian)自己，堅守初衷，不斷(duan)前行(xing)；希望新老員工攜手(shou)努力，善待公司(si)，經營好公司，共創路建輝煌，實現(xian)人生價(jia)值。
沈開放書記(ji)引用名句對新員工提出要(yao)求(qiu)。一是(shi)學而優則仕，要發揮自身才學為社會做貢獻；二(er)是(shi)愛讀書(shu)，讀好書(shu)，善讀書(shu)，要把(ba)學習(xi)作為健康的生(sheng)活方式，傳(chuan)播正(zheng)能量；三是和羹之美,在于合異，上下之益,在能相濟，要有良好的上下級關系，取長補短；四是君子愛財取(qu)之有道，要靠辛(xin)勤勞動(dong)獲得(de)陽(yang)光收入；五是三人行必有(you)我師，要尋找更多的(de)“導師”，不斷進步。
新員(yuan)工參觀了貴合(he)5標、D標西岸坡大橋(qiao)、龍門互通跨線(xian)橋(qiao)、瀝青攤鋪施工現(xian)場、實驗室(shi)等項目亮(liang)點。新老員工還一(yi)起開展了球類友誼(yi)賽，進一(yi)步促(cu)進了新老員工之間的交(jiao)流。
集團公司(si)總(zong)經理何崇雄到(dao)崗位(wei)競技(ji)考點觀看(kan)新員工比賽
全站儀操作考點航拍
安全員施工現場(chang)危險辨識(shi)能力、安全教育培訓能力考前(qian)準備
2016年導師帶徒活(huo)動期(qi)滿(man)考(kao)核暨新(xin)員工崗位技(ji)能競(jing)賽筆試(shi)
新老(lao)員工開展球類友(you)誼賽
新老員工開展球類友誼賽
新員工參觀貴合5標橋梁建設
