實地考核檢成效(xiao)培養(yang)人才(cai)促發展
——集(ji)團(tuan)公司舉辦2016年導(dao)師帶(dai)徒活動期(qi)滿考核暨新員(yuan)工崗位技能競賽
為檢驗導師帶徒活動成效，加快(kuai)集團公(gong)司(si)青年(nian)人才培養步伐，5月25日至27日，集團公司在貴合5標、D標項目部舉辦2016年導師帶徒活動期滿考核暨新員工崗位技能競賽。測量及試驗、施工管理、安全管理等7個系列92名2016年入職的新員工參加考核，集團公司總(zong)經理何崇雄、黨(dang)委副書記韋名軍、副總(zong)經理陸宏新、紀委書記沈開放出席此(ci)次活(huo)動(dong)。
此(ci)次(ci)導師帶徒活(huo)動期滿考核暨新員工崗位技能競賽是近年來集團(tuan)公司組織的規模最大、形式最為規范的新(xin)員工考(kao)核活動(dong)。主(zhu)要(yao)通過(guo)崗位技能操作、理論筆試、查(cha)閱導師(shi)帶徒資料等方(fang)式進行，全面檢驗2016年新員(yuan)工導(dao)師帶徒活(huo)動成效。集團公(gong)司總經(jing)理何崇雄、黨委副書記韋名軍、副總經(jing)理陸宏新、紀委書記沈(shen)開放到崗(gang)位(wei)競技考(kao)點和理(li)論(lun)筆試考(kao)場(chang)觀(guan)看并(bing)詢問比賽(sai)情(qing)況，還(huan)親切與新員工交流，了解一年來(lai)的導師帶徒學習情(qing)況。通過(guo)考核結果(guo)看出，經過(guo)一(yi)年的(de)培養，新(xin)員(yuan)工們成長較(jiao)快(kuai)，崗位技能有了較(jiao)大的(de)提升，部分(fen)新(xin)員(yuan)工已(yi)經能獨當一(yi)面，成為項目的(de)骨干(gan)力量，導師帶徒活動(dong)取得了預(yu)期的(de)效果(guo)。
27日上午，集團公司組織召開2016年導師帶徒活動(dong)期(qi)滿考核暨新員工崗位技(ji)能競賽(sai)總結交流會(hui)。會(hui)上，各考核(he)小組反饋期滿考核(he)和(he)崗位(wei)技能競賽的情(qing)況，新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)代表(biao)(biao)、導師代表(biao)(biao)、老學員(yuan)(yuan)代表(biao)(biao)、人才培養單位(wei)代表(biao)(biao)分別作了(le)總結(jie)。會上，大家暢(chang)所欲言(yan)，交流一年來(lai)的成長(chang)與收獲(huo)并提出對(dui)導師帶徒活動(dong)的建議(yi)，新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)幽(you)默風趣(qu)和(he)個(ge)性化的發(fa)言(yan)讓總結(jie)會氛圍(wei)分外輕(qing)松愉快。會議(yi)還對(dui)此(ci)次考核(he)的獲(huo)獎新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)進行了(le)頒獎。
何崇雄總經理代表集團公司向(xiang)辛苦(ku)付出的導(dao)師們(men)表示(shi)感謝，向(xiang)圓滿完成學業的新員(yuan)工們(men)表示(shi)祝賀(he)。他指出，經過近9年的實施、總結、提煉，導師帶徒活動成效顯著，學員中有80多人提拔到集團公司中層管理崗位上來，成為集團公司發展的中堅、骨干力量。導師帶徒活動已成為集(ji)團公司人才培養的一(yi)個重要(yao)載體和(he)平臺，是一(yi)項全局性和(he)長期性的“傳、幫、帶”活動。他還回顧2016年導師帶徒活動情況，指出考核地點選擇在貴合5標、D標的用意，還分享了球類交流賽和會上聽了新員工發言的感受，做事先做人，要有團隊精神，對企業忠誠。
何崇雄(xiong)總經理(li)對新(xin)(xin)員工提(ti)出三點要(yao)求(qiu)。一是(shi)轉變角色，盡(jin)快(kuai)完成從新(xin)(xin)手(shou)到(dao)老(lao)手(shou)的(de)轉變，甚至是(shi)從學徒到(dao)導師(shi)的(de)轉變；二是(shi)提(ti)高(gao)業務技能、提(ti)高(gao)制(zhi)度執行力，適(shi)應制(zhi)度、規范考(kao)核常態化，以專(zhuan)業、高(gao)效(xiao)、嚴謹、細致的(de)工匠精神(shen)，擔負(fu)起集團公司(si)賦予的(de)發展重任；三是(shi)思維創(chuang)新(xin)(xin)、技術創(chuang)新(xin)(xin)、管理(li)創(chuang)新(xin)(xin)。
韋名軍副(fu)書記(ji)提(ti)出，新員(yuan)工(gong)要學會待人接物。要為人謙虛、做事勤快、善(shan)于思(si)考(kao)，不(bu)斷進步；要心平氣和融入社會(hui)，有(you)涵養和銳氣，敢(gan)于擔當；要有(you)團隊精神(shen)，互相合作，共攀高(gao)峰。
陸(lu)宏(hong)新副總經(jing)理表示，經(jing)過一年的(de)鍛(duan)煉，新員工(gong)心靈(ling)上更加成熟(shu)，表現更從容、穩重；專業(ye)技能上逐(zhu)步與實(shi)際工作融合。他(ta)希望，新員工繼續保持見習期的(de)虛心好(hao)學和上進的(de)態(tai)度，腳(jiao)踏實地提升和沉淀自己(ji)，堅(jian)守(shou)初衷(zhong)，不斷前行(xing)；希望新老(lao)員工攜手努力，善待(dai)公(gong)司，經營好公(gong)司，共創(chuang)路建輝煌，實(shi)現(xian)人生價值。
沈開放書記引(yin)用名(ming)句對新員工提(ti)出要(yao)求。一是學而優則仕，要發揮自身才(cai)學為(wei)社(she)會做貢獻(xian)；二是(shi)愛(ai)讀書(shu)，讀好書(shu)，善讀書(shu)，要(yao)把學習作為(wei)健康的生活(huo)方式，傳播正能量；三(san)是和羹之美,在于合異，上下之益,在能相濟，要有良好的上下級關系，取長補短；四是(shi)君(jun)子愛財取之有道，要(yao)靠辛勤(qin)勞動(dong)獲(huo)得陽光收入；五是三人行必(bi)有我師，要尋找(zhao)更多(duo)的“導師”，不斷進步。
新員工參(can)觀了貴合(he)5標、D標西岸坡大橋、龍門互通(tong)跨線橋、瀝青攤鋪施(shi)工現場(chang)、實驗室等項目亮點。新(xin)老(lao)(lao)員工還一起開展了球(qiu)類友誼(yi)賽(sai)，進一步促進了新(xin)老(lao)(lao)員工之間的交流。
集團公司(si)總經理何崇雄到(dao)崗(gang)位競(jing)技考點(dian)觀看新員(yuan)工比(bi)賽
全(quan)站儀操作考點(dian)航拍
安全(quan)員施工現(xian)場(chang)危險(xian)辨識(shi)能力、安全(quan)教(jiao)育(yu)培訓能力考前(qian)準(zhun)備
2016年導(dao)師帶徒活動期滿考(kao)核(he)暨新員工崗(gang)位技(ji)能競賽(sai)筆試(shi)
新老員工開展球(qiu)類友誼賽(sai)
新老(lao)員工開展球類友誼(yi)賽
新員工參(can)觀貴合5標橋梁建設
