實(shi)地考核(he)檢(jian)成效培養人才促發展
——集團公司舉(ju)辦2016年導師(shi)帶徒(tu)活(huo)動期滿考核暨新(xin)員工崗(gang)位(wei)技能競賽
為檢(jian)驗導師帶徒活動成(cheng)效(xiao)，加快集團(tuan)公司青年(nian)人才(cai)培養步伐，5月25日至27日，集團公司在貴合5標、D標項目部舉辦2016年導師帶徒活動期滿考核暨新員工崗位技能競賽。測量及試驗、施工管理、安全管理等7個系列92名2016年入職的新員工參加考核，集團公司總經(jing)理(li)何崇雄、黨委(wei)副書記韋名軍、副總經(jing)理(li)陸宏新、紀委(wei)書記沈(shen)開放出(chu)席(xi)此次(ci)活動(dong)。
此次導師帶徒活動期滿考核暨新(xin)員工(gong)崗位技能競賽是近年來集團(tuan)公司組織(zhi)的(de)規模最大、形(xing)式最為規范(fan)的(de)新員工(gong)考核活動。主(zhu)要(yao)通過(guo)崗(gang)位技能操(cao)作、理論(lun)筆試、查閱(yue)導師帶徒資(zi)料等方式進行，全面(mian)檢(jian)驗(yan)2016年新(xin)員工導師(shi)帶徒活動成效。集團公司總(zong)經理何崇雄、黨委(wei)副書記(ji)韋(wei)名軍、副總(zong)經理陸宏(hong)新、紀委(wei)書記(ji)沈開(kai)放到(dao)崗(gang)位(wei)競技考點和理論筆(bi)試(shi)考場觀(guan)看并詢(xun)問比賽情況，還親切與新員工(gong)交流，了解一年來的導師帶徒學習(xi)情況。通過考核結果看出，經(jing)過一(yi)年的培(pei)養，新員(yuan)工們(men)成長較(jiao)快，崗位技能有了(le)較(jiao)大(da)的提(ti)升，部分(fen)新員(yuan)工已(yi)經(jing)能獨當一(yi)面，成為項(xiang)目的骨干力量，導師帶徒活(huo)動(dong)取(qu)得了(le)預期的效果。
27日上(shang)午，集團(tuan)公司組織召開(kai)2016年導師帶徒活動期滿考(kao)核暨新員工(gong)崗位技能競賽總結交流(liu)會(hui)。會(hui)上，各(ge)考(kao)核小組反饋期滿(man)考核(he)和崗位技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)的情況，新員(yuan)(yuan)工代表(biao)(biao)、導(dao)師(shi)代表(biao)(biao)、老學員(yuan)(yuan)代表(biao)(biao)、人(ren)才培養單(dan)位代表(biao)(biao)分別作了總結。會(hui)上，大家暢(chang)所欲言(yan)，交(jiao)流一年來(lai)的成(cheng)長與收獲并(bing)提(ti)出對導(dao)師(shi)帶徒活動的建(jian)議，新員(yuan)(yuan)工幽默風趣和個性化的發言(yan)讓總結會(hui)氛圍分外輕松(song)愉快。會(hui)議還對此次考核(he)的獲獎新員(yuan)(yuan)工進行了頒(ban)獎。
何崇(chong)雄總(zong)經(jing)理代表集團公司向(xiang)辛苦(ku)付出的導師們表示感謝，向(xiang)圓(yuan)滿完成學業的新員工們表示祝賀。他指(zhi)出，經(jing)過近9年的實施、總結、提煉，導師帶徒活動成效顯著，學員中有80多人提拔到集團公司中層管理崗位上來，成為集團公司發展的中堅、骨干力量。導師(shi)帶徒活動已成為集團公(gong)司人(ren)才培養的(de)一個重要載體和平臺(tai)，是一項全局性和長期性的(de)“傳、幫、帶”活動。他還回顧2016年導師帶徒活動情況，指出考核地點選擇在貴合5標、D標的用意，還分享了球類交流賽和會上聽了新員工發言的感受，做事先做人，要有團隊精神，對企業忠誠。
何崇(chong)雄總經理(li)對新(xin)(xin)(xin)員工提出三點要(yao)求(qiu)。一是(shi)轉變(bian)角色，盡快完(wan)成從(cong)新(xin)(xin)(xin)手到老手的轉變(bian)，甚至是(shi)從(cong)學徒到導師(shi)的轉變(bian)；二是(shi)提高(gao)(gao)業務技能(neng)、提高(gao)(gao)制度執行力，適應制度、規范考核常態化，以專(zhuan)業、高(gao)(gao)效、嚴謹、細致的工匠精神，擔負起集團公司賦(fu)予的發展重任；三是(shi)思維(wei)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、管理(li)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)。
韋名軍副書(shu)記提(ti)出，新(xin)員(yuan)工要(yao)學會待人(ren)接物。要為人謙虛、做(zuo)事(shi)勤快、善于思考，不(bu)斷進步；要心平氣和融入社會，有(you)涵(han)養(yang)和銳氣，敢于擔當；要有(you)團隊精(jing)神，互相合作，共攀高峰。
陸宏新副總經理表示(shi)，經過一年的鍛煉，新員工心靈(ling)上(shang)更加成(cheng)熟，表現更(geng)從容、穩重；專業技能上逐步(bu)與實際工作融(rong)合。他希望(wang)，新員工繼續保持見習期的虛心好學和上進的態度，腳踏實地提升(sheng)和沉(chen)淀自己，堅守初衷(zhong)，不斷前行；希望新老員工攜(xie)手努力，善待公司，經營好公(gong)司(si)，共創路(lu)建輝煌，實現人生價值(zhi)。
沈開放(fang)書(shu)記引(yin)用名句對新員(yuan)工提出(chu)要求(qiu)。一(yi)是學而優則仕，要發揮自身才學為社(she)會做貢獻；二是(shi)愛讀(du)書(shu)，讀(du)好書(shu)，善(shan)讀(du)書(shu)，要把學習作(zuo)為健康(kang)的(de)生活方式(shi)，傳播正能(neng)量；三是和羹之美,在于合異，上下之益,在能相濟，要有良好的上下級關系，取長補短；四是(shi)君子(zi)愛財取之有道(dao)，要靠(kao)辛勤(qin)勞動獲得陽光收(shou)入；五是(shi)三人行必有我(wo)師，要尋找更多的(de)“導師”，不斷進步。
新員工(gong)參觀了貴合5標、D標西岸(an)坡(po)大(da)橋(qiao)、龍門(men)互通跨(kua)線橋(qiao)、瀝青攤鋪(pu)施工(gong)(gong)現場(chang)、實驗室等項(xiang)目亮(liang)點。新老員工(gong)(gong)還一起開展(zhan)了球類友誼賽，進(jin)一步促進(jin)了新老員工(gong)(gong)之間的交流。
集團公司總經理(li)何崇(chong)雄(xiong)到崗位競技考點觀看新員工(gong)比(bi)賽
全站儀操作考點航拍
安全員施工現場危險辨識能(neng)力、安全教(jiao)育培訓能(neng)力考前準(zhun)備
2016年導師帶徒活動期滿考(kao)核(he)暨新員(yuan)工(gong)崗(gang)位技能(neng)競賽(sai)筆試
新老(lao)員工開展(zhan)球類友誼賽
新老員工開展球類友誼賽
新員工參觀貴合5標橋梁建(jian)設(she)
