廣西路建公司：
走基層傾聽員工心聲 納建議謀求企業發展
（通訊員(yuan) 覃家旭 劉雪嬌）“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，廣西路橋建設有限公司為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動公司的全面深入開展，進一步密切黨群、干群關系，了解基層一線職工在工作和生活中最需要、最迫切解決的實際困難和問題，尋求職工對貫徹落實公司“把握一條主線，實現兩個突出，堅持三大戰略”總體思路的意見和建議，八月下旬至九月初，以該公司領導班子成員組成的6個黨的群眾路線教育實踐活動調研小組，分赴工地一線開展調研活動，傾聽員工心聲，謀求企業科學發展。
八月下旬，該公司黨委書記、董事長趙亞飛秉著真正為員工解難題、辦實事的工作目標，深入公司在建項目開展黨的群眾路線教育實踐活動工作調研。在調研座談會上，職工代表們積極踴躍發言，向董事長表達著自己的想法和意愿，會場氣氛熱烈。趙亞飛董事長耐心的聽著，并認真做著記錄。他指出：大家提的意見都很好，我們這次開展黨的群眾路線教育實踐活動調研，就是要到項目一線來聽聽大家的意見，為大家解決實際困難的，大家有什么話可以直接說，有什么建議也可以直接提，能解決的我們馬上解決，不能馬上解決的，我們記錄下來，帶回去研究解決。大家聽了趙亞飛董事長的講話，更加踴躍發言，調研座談會取得良好效果。
與此同時，該公司另外5個黨的群眾路線教育實踐活動調研工作組也全面深入項目、下屬單位開展工作調研，深入基層了解職工群眾的思想動態，收集職工群眾呼聲最高，反應最強烈的問題，并匯總記錄，討論解決。調研組通過座談會的形式，解答并收集了職工群眾最為關心的人才培養、地瓜视频、福利待遇等方面的問題和建議，堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，集公司最廣大職工群眾的力量和智慧，謀求企業轉型發展翻新篇章。