以青春激情(qing)唱響路建希望贊歌
———公司2013年新員工入職培訓圓滿結束
7月26日，公司2013年(nian)新(xin)(xin)員工(gong)結束了(le)為期4天(tian)的(de)培訓學習(xi)， 4天(tian)的(de)短暫(zan)培訓讓46名新(xin)(xin)員工(gong)對公司業(ye)務、地瓜(gua)视频以及各自的(de)工(gong)作崗位都有(you)了(le)初步的(de)了(le)解，也(ye)增進(jin)了(le)相互之(zhi)間的(de)感情，培養(yang)了(le)路建(jian)人團結向上(shang)、勇于拼搏的(de)精神。培訓結束后，新(xin)(xin)員工(gong)們將奔赴各個工(gong)作崗位，用青春熱情澆筑自己的(de)參天(tian)夢想，同(tong)時也(ye)將齊心唱響(xiang)路建(jian)希望之(zhi)歌(ge)。
為了(le)讓(rang)外地來的(de)新員工對廣(guang)西有(you)更深的(de)了(le)解，增(zeng)進(jin)團隊友誼， 7月19日晚(wan)，在入職培訓前，公司組織新員工們到(dao)民歌湖進(jin)行畫舫游，讓(rang)新員工們在欣賞廣(guang)西民族風(feng)情畫舫和美好湖光景色(se)的(de)同時，增(zeng)進(jin)相互(hu)間(jian)的(de)友誼，消(xiao)除陌生感(gan)，感(gan)受到(dao)路建(jian)集(ji)體(ti)的(de)溫暖(nuan)和關愛。
7月22日(ri)，公司2013年(nian)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)入職(zhi)培(pei)訓正式開始，由公(gong)司(si)人力資源部(bu)部(bu)長(chang)譚(tan)福(fu)宣讀培(pei)訓班的(de)(de)(de)日程(cheng)安(an)排和(he)(he)紀律要(yao)(yao)求，公(gong)司(si)總(zong)經(jing)理何崇(chong)雄(xiong)(xiong)在入職(zhi)培(pei)訓班開班儀式上發表了(le)(le)(le)重要(yao)(yao)講話，對(dui)2013年(nian)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)到來表示了(le)(le)(le)熱(re)烈的(de)(de)(de)歡迎，并以一(yi)(yi)名老員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)身份，與(yu)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)坦誠交(jiao)流(liu)，分享了(le)(le)(le)自己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)體會。在會上，何崇(chong)雄(xiong)(xiong)總(zong)經(jing)理給新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)提出了(le)(le)(le)四點希(xi)(xi)望(wang)(wang)：一(yi)(yi)是希(xi)(xi)望(wang)(wang)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)做(zuo)好職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃，明確自身的(de)(de)(de)發展方(fang)向(xiang)(xiang)和(he)(he)目標，腳(jiao)踏實地地進行(xing)學(xue)(xue)習，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；二是希(xi)(xi)望(wang)(wang)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)能虛心(xin)向(xiang)(xiang)導(dao)師(shi)學(xue)(xue)習，多(duo)學(xue)(xue)知識(shi)，鍛煉本領(ling)，爭(zheng)當崗(gang)位能手；三是希(xi)(xi)望(wang)(wang)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)要(yao)(yao)做(zuo)好從學(xue)(xue)生(sheng)到職(zhi)工(gong)(gong)(gong)身份轉(zhuan)變(bian)的(de)(de)(de)準備，勇擔責任，改掉(diao)不良習慣，盡(jin)快獨立成(cheng)(cheng)長(chang)起來；四是希(xi)(xi)望(wang)(wang)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)制(zhi)度(du)學(xue)(xue)習，認(ren)真領(ling)會我們(men)(men)(men)(men)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)，要(yao)(yao)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)按制(zhi)度(du)辦事，做(zuo)一(yi)(yi)名有執行(xing)力的(de)(de)(de)路建人。公(gong)司(si)總(zong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)張(zhang)坤球、總(zong)經(jing)濟師(shi)黃非、總(zong)會計師(shi)蒙少舉也分別給新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)寄語，希(xi)(xi)望(wang)(wang)他們(men)(men)(men)(men)早日融入環境，盡(jin)快成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)。隨后，各部(bu)門負責人逐一(yi)(yi)介紹了(le)(le)(le)本部(bu)門的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責和(he)(he)流(liu)程(cheng)，使(shi)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)(men)(men)初(chu)步了(le)(le)(le)解(jie)了(le)(le)(le)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)組織機(ji)構和(he)(he)運行(xing)流(liu)程(cheng)，為今后工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)開展打下了(le)(le)(le)基(ji)礎。
7月23-24日，新(xin)(xin)(xin)員工(gong)們接受了各(ge)歸口(kou)部門的(de)專業培(pei)訓，熟悉相關(guan)工(gong)作規范及流程，為(wei)正(zheng)式(shi)工(gong)作做好準備。同時，公司組(zu)織新(xin)(xin)(xin)員工(gong)們參加了安(an)全知識(shi)、員工(gong)管理(li)辦法等(deng)制度學習，并開展團隊(dui)訓練(lian)，通過專業團隊(dui)教(jiao)練(lian)的(de)指(zhi)導培(pei)訓，把相關(guan)的(de)工(gong)作方(fang)法和思考問(wen)題的(de)方(fang)式(shi)融入(ru)到(dao)訓練(lian)項目當中，給新(xin)(xin)(xin)員工(gong)們上了一(yi)堂(tang)別樣的(de)管理(li)課，使新(xin)(xin)(xin)員工(gong)深刻領悟團隊(dui)精神和執(zhi)行力的(de)重要(yao)性。
今年(nian)的新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)入(ru)職培訓和往年(nian)不同的是(shi)：為了(le)(le)能(neng)讓新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)們盡(jin)快地了(le)(le)解項(xiang)目、融入(ru)項(xiang)目，公司(si)組織新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的到(dao)公司(si)在建項(xiang)目沿海(hai)改擴建1標(biao)進(jin)(jin)行參(can)觀(guan)交(jiao)流(liu)，通過(guo)參(can)觀(guan)標(biao)準化的駐(zhu)地條件，讓新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)們對(dui)工(gong)地生活有了(le)(le)一個直觀(guan)的認(ren)識。并(bing)在項(xiang)目組織開展(zhan)(zhan)了(le)(le)新(xin)(xin)老員(yuan)(yuan)工(gong)座談(tan)會(hui)、籃球(qiu)(qiu)比賽、氣排球(qiu)(qiu)比賽、羽毛球(qiu)(qiu)比賽等活動(dong)，讓大家在活動(dong)中增進(jin)(jin)友誼，展(zhan)(zhan)現自我。另外，公司(si)其他項(xiang)目也積(ji)極主(zhu)(zhu)動(dong)要求與新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)(jin)行交(jiao)流(liu)，南寧外環B標(biao)主(zhu)(zhu)動(dong)邀請(qing)公司(si)2013年(nian)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)前(qian)往項(xiang)目進(jin)(jin)行足球(qiu)(qiu)友誼賽。
7月25日，公司(si)在三(san)樓會議(yi)室舉行(xing)了2013年(nian)導(dao)(dao)師(shi)帶徒(tu)活(huo)動(dong)啟動(dong)儀(yi)式，黃非總經濟(ji)師(shi)對今年(nian)的(de)活(huo)動(dong)提出(chu)了要(yao)求(qiu)，希(xi)望各項目(mu)要(yao)重(zhong)視導(dao)(dao)師(shi)帶徒(tu)活(huo)動(dong)，按照公司(si)的(de)統(tong)一部(bu)署(shu)，給(gei)新員(yuan)工提供良好(hao)的(de)學(xue)習(xi)平臺；導(dao)(dao)師(shi)要(yao)增(zeng)強責(ze)任心，做(zuo)好(hao)教學(xue)計劃，履行(xing)好(hao)導(dao)(dao)師(shi)職責(ze)；學(xue)員(yuan)們要(yao)按照導(dao)(dao)師(shi)帶徒(tu)方案(an)的(de)相關要(yao)求(qiu)做(zuo)好(hao)學(xue)習(xi)工作(zuo)，緊密(mi)聯系歸口部(bu)門制定的(de)學(xue)習(xi)內容，有計劃性地進(jin)行(xing)學(xue)習(xi)。會上，部(bu)分導(dao)(dao)師(shi)和學(xue)員(yuan)代表簽訂(ding)了導(dao)(dao)師(shi)帶徒(tu)協議(yi)書。在會上(shang)，何崇雄總(zong)(zong)經理作(zuo)了(le)總(zong)(zong)結(jie)講話，并對即將踏上(shang)工(gong)作(zuo)崗位的(de)(de)(de)新(xin)員工(gong)提出了(le)要(yao)求，他強調：一(yi)是(shi)新(xin)員工(gong)們(men)要(yao)擺正心態(tai)，放(fang)下以前的(de)(de)(de)榮譽和成(cheng)績，一(yi)切歸(gui)零，要(yao)盡快熟悉新(xin)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境，多看、多問，學會舉一(yi)反三，盡快地融入到(dao)項目的(de)(de)(de)團隊(dui)中(zhong)去(qu)(qu)。二(er)是(shi)注重細節，虛心做好每一(yi)件小(xiao)事(shi)，厚(hou)積薄(bo)發。三是(shi)要(yao)積極調整心態(tai)，用(yong)樂觀的(de)(de)(de)心態(tai)去(qu)(qu)面對工(gong)作(zuo)、生活(huo)中(zhong)的(de)(de)(de)挫折，盡快成(cheng)長起來。
2013年新員工(gong)入職培(pei)訓班開班儀式
公司總經理何崇雄作(zuo)開班講(jiang)話
組織新員(yuan)工到南湖開(kai)展(zhan)畫舫游活動
組織(zhi)新員(yuan)工(gong)到沿海改擴建1標進行參觀
在沿(yan)海改擴(kuo)建1標舉(ju)行新老員工交流座談會
新老(lao)員(yuan)工籃球友誼賽
開展團隊素(su)質拓(tuo)展訓練
啟動2013年(nian)導師帶(dai)徒活動
導師帶徒活(huo)動代表進行簽約
