公司開展導師帶徒活動季度考核
日前，我(wo)公司(si)組織成立考(kao)核小組對(dui)所(suo)有開展(zhan)2011年(nian)導師帶徒(tu)活動的項目進行(xing)了季度考(kao)核。考核(he)小組主要通過查看活動記(ji)錄資料和書面總(zong)結(jie)、座談會(hui)和發放《導師帶徒活動(dong)考核評分表》等(deng)方(fang)式，對教學(xue)活動的開展(zhan)情況及成效進行(xing)監督與考評。
導師帶徒活動為(wei)新員(yuan)工提供了一(yi)個快速學習知(zhi)識的平(ping)臺，起到(dao)了傳幫(bang)帶作用，活動(dong)的開展達(da)到(dao)預期(qi)效果，基本(ben)滿足(zu)了施工生(sheng)產需要，促進了公司后備(bei)人才的培養工作。
