公司開展導師帶徒活動季度考核
日(ri)前，我公司組織成立考核小組對所有開展2011年導師帶徒活動的項目進行了季度考核。考核(he)小組主要(yao)通過查(cha)看活動記(ji)錄資料和書(shu)面(mian)總結、座談會和發(fa)放《導師帶徒活動考核評分(fen)表》等方式，對(dui)教學活(huo)動的(de)開(kai)展情(qing)況及(ji)成效進行監(jian)督與考(kao)評。
導師帶徒活動(dong)為(wei)新員工提供(gong)了(le)一(yi)個(ge)快速學習知(zhi)識的(de)平(ping)臺，起到了(le)傳(chuan)幫帶作(zuo)用，活動的(de)開展達到預期效(xiao)果，基本滿足了(le)施工生(sheng)產需要，促進了(le)公(gong)司后備人(ren)才的(de)培養(yang)工作(zuo)。
