勤奮(fen)耕(geng)耘創品牌 用心(xin)澆灌文(wen)明花
——六河8標精神文明建設亮點紛呈
六河8標工程項目的全體建設者——這是一個活躍靈動的集體，一個團結奮進的團隊，團隊里絕大多數都是近幾年畢業入職的青年員工，他們點燃青春的激情、傾注年輕的心，攜手澆灌精神文明之花，花開芬芳。
帶頭示范 營造良好的攻堅氛圍
春夏秋冬，六河8標項目班子都謹記公司“執行自上而下”、“管理出效益”、“工作開展靠落實”的企業主題年活動要求，項目經理黎卓勤站在項目管理者的角度，努力為公司贏得最大化的效益而不斷探索新環境下的工程項目管理之道。從重慶朝天門長江大橋到六宜路拉會高架大橋，從一名優秀黨員到如今的“全區交通運輸行業十佳工程建設員工”，他想得最多是公司的發展和員工的利益。在公司的大力指導和全力支持下，他帶領路橋建設者跨越了“世界第一大跨徑”拱橋，如今又站在了空心薄壁高墩同類型橋梁亞洲第二高橋之顛。
自六河8標這個團隊組建以來，黎卓勤經理在項目各種會議上都強調，我們處在參加工程建設以來自然環境、周邊環境最為惡劣的崇山峻領，越是在艱苦的環境下，我們越要把工作做好，“開心工作、快樂生活”是我們成就一個項目的法寶之一。在項目領導班子的統一步伐下，在全體員工的團結協作里，項目逐步造營出團結拼搏、攻堅克難、永不放棄的攻堅氛圍，激發了項目員工積極參與勞動競賽、技能比武、演講比賽、文明創建活動的良好風貌，項目凝聚力和向心力得以不斷強化和深化。
知人善用 煅造人才的大熔爐
六河8標被視為六河高速公路全線工程建設最為艱難的標段，也是控制全線工期的重難險工程項目，項目承建了拉會高架大橋、側嶺隧道、拉臘大橋三大全線控制性重點工程。六河8標秉著公司人才培養理念，激發項目青年骨干潛能，以項目三大控制性工程攻堅為載體，充分培育綜合型管理人才。在項目急難險重攻堅任務的攻堅中，項目把人員調配當作項目頭等大事來抓，形成了拉會高架大橋現場主管賴俊鋼、蔣昌盛等，側嶺隧道現場主管秦猛，拉臘大橋現場主管蒙安學、龍海輝等骨干人事配備，也造就了一批批先進個人。項目引導宣傳工作小組在廣大員工中大力宣傳和引導學習身邊涌現出的先進個人和先進事跡，通過挖掘這些先進的閃光點，充分發揮先進典型的模范作用，再樹新典型，再推新榜樣。在項目不斷掀起的施工新高潮里，創先爭優的氛圍在項目上下不斷拓展，激發了全體員工甚至是勞務隊民工奮勇當先的激情，引領項目全體員工勇往直前、頑強拼搏、干事創業，教育員工把集體利益作為個人事業的追求目標和價值體現，幫助他們從點滴做起，在平凡的崗位上專注于默默奉獻，形成強大合力。目前，六河8標培養鍛煉了一批勇擔重任、勇于創新、獨當一面的青年人才，他們在各自的崗位上無私奉獻著自己的青春，為項目建設、為公司發展不斷做出積極的貢獻。
“拉會高度” 捍衛路建“鐵軍”榮譽
削平山嶺鋪大道，跨越山河架宏橋。在河池市金城江區的崇山峻嶺間，在國家重點工程廣西六寨至河池高速公路建設工地上，六河8標工程項目承建了六宜高速公路全線第一、第二高架大橋——拉會高架大橋和拉臘大橋。
在社會各界高度評價廣西路橋建設者之時，一種讓六河8標所有員工都感覺熟悉的自豪感涌在心田，它引領著路橋建設者闖過一道道難關，攻克一重重困難——這就是支撐項目所有員工攻堅克難、奮勇向前的一種力量、一種精神——拉會精神。在拉會精神的引領下，六河8標路橋建設者在拉會大橋施工便道突擊任務中，以黨員突擊隊的名義，用實際行動詮釋什么是工程施工的“生命線”；在拉會大橋百米高墩第一道大體積橫隔板施工攻堅中，盡顯路橋建設者特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“鐵軍”風范；在拉會大橋百米高墩0#塊的凌晨搶攻時，筑造出懸臂飛架的“完美支點”；再到如今百米之上拉會大橋的掛籃施工，項目上下無不展現、傳揚著這種精神。六河8標建設者發揚“拉會精神”，不斷刷新路橋建設者記在心里的拉會速度，制勝
企校共建 開創城鄉聯姻新載體
2010年，廣西交通運輸廳選樹六河8標為“結對共建，先鋒同行”系列活動工程項目與地方學校結對共建示范單位，同時項目也是公司黨組織建設年活動“支部筑堡壘，黨員當先鋒”主題實踐活動示范單位，也是公司地瓜视频建設示范單位，六河8標黨支部以此為契機，強抓精神文明建設載體創新，以項目與地方基層的聯建共建為促進項目建設的大好平臺，并充分利用其地方關系優勢，促進了項目精神文明建設。
2010年，六河8標與側嶺中小學開展企校共建的同時，也結合項目實際資助學校各項建設，為學校捐贈愛心款項5萬多元，捐贈圖書共計300多冊，課桌椅100套以及一批教學設備等，另外，項目黨支部派出黨建工作指導員，深入當地，走上課堂，坐在會上為地方鄰里、當地群眾、當地中小學送黨的理論，送技術培訓以及中小學生安全法制常識等。自項目與地方開展路地共建以來，項目本著打造最大化社會效益為主線之一，與地方特別是地方中小學黨組織增進了感情，不斷實現著互利共贏，構建了項目與周邊的和諧關系，為構建和諧社會以及推動新農村建設做出了貢獻。
深化結對亮點 打造項目黨建品牌
為籌備黨的89周年活動，項目精心策劃和組織了一次別開生面的黨日活動——為農民工黨員找“家”。“當項目經理部黨支部通知我參加黨員大會，過黨組織生活時，我心里有說不出的激動。自外出打工以來，我們很久沒有參加過黨組織生活了，現在我們終于找到了黨組織，讓我有了歸屬感。在這個特殊的日子，我感受到了黨組織這個大家庭的溫暖。”活動當天，項目拉臘大橋勞務隊農民工黨員藍慶仙握著項目黨支部書記的手，動情地說。
六河8標針對工程項目建設實際，不斷采取措施，精心組織開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，對項目所有勞務隊中的農民工黨員進行摸底調查，主動接納勞務隊農民工黨員參加項目黨支部的黨組織活動，努力實現黨組織和黨員工作的全面覆蓋，消除黨組織“空白點”，讓農民工黨員感受“家”的溫暖。活動過后，六河8標項目努力深化為農民工黨員找“家”活動品牌，把黨組織生活與強化技能相結合，給農民工黨員上技術黨課，組織黨員崗位練兵，進行技藝切磋，開展“一名項目黨員拉手一名農民工黨員”，黨內結對，共創先鋒。
駐地建設標準化 助推品牌創建
地瓜视频是企業的靈魂，是企業軟實力的集中反映。根(gen)據(ju)公司的(de)工程項目標準化建設(she)要求，六河8標動員項目全體員大力推進文明創建活動，以項目駐地建設為物質依托，按照“突出特色、以人為本、與時俱進、全員參與、常抓不懈”的工作思路，從精神文明建設入手，不斷美化駐地環境，引導項目宣傳工作小組加大宣傳公司地瓜视频力度，規范員工行為，展現員工風采，統一工裝，規范公司標志運用，并認真開展地瓜视频理念宣貫，促進企業識別系統中的各個單元都在項目各個部門普遍使用，同時加強引領項目員工樹立對公司科學和諧跨越發展的信心和自覺性，為打造社會各界廣泛接受和認可的路橋建設文化品牌做出積極貢獻。
關注返鄉農民工 幫扶民生獲贊譽
秉著路橋建設者不怕苦和累、奉獻企業和社會的一股責任感，六河8標積極為地方建設排憂解難，樹起路橋建設一面和諧的旗幟。受世界經濟危機的影響，相當多的河池籍在外打工人員因失業回到了家鄉，為了幫助他們解決就業難的困擾，項目部通過與地方黨委政府討論，組織培訓和安全生產交底，合理安排了拔貢鄉、八圩、駐地附近村屯等農民工約100人參與拉臘大橋、拉會大橋等施工點的作業。進場以來，各級領導多次深入到我項目檢查指導工作時，對我項目招用當地返鄉農民工，為當地農民工創造就業機會的做法表示贊許。
一路耕耘 一路收獲 一路花開
在六河8標全體員工的共同努力下，項目精神文明之花常開常艷。在先進表率方面，項目經理黎卓勤被評為“全區交通運輸行業十佳工程建設員工”；在生產經營方面，項目被六宜高速公路指揮部評為“先進項目經理部”，項目經理黎卓勤被評為“優秀項目經理”；在技術攻關方面，拉會大橋空心薄壁大體積橫隔板施工工藝以及同類型橋掛籃施工工藝均彌補了廣西高墩施工、弧型橋施工的技術空白；在理論創新方面，項目《高墩提升架翻模施工工法》獲評為企業級工法并受到公司表彰；在科研學術論文方面，項目總工何海波、拉會大橋工區長賴俊鋼合作撰寫的《拉會高架大橋空心薄壁高墩施工技術探討》發表在《科技經濟市場》（2010年第7期）……
精神文明建設只有起點，沒有終點，風雨兼程，我們攜手并肩，鏗鏘而行。工程項目從起步走到現在，又將從現在邁向項目的完美收官，在公司的支持和指導下，六河8標人將繼續攜手共進，團結一心，以更加飽滿的斗志、更加澎湃的激情，在工程項目精神文明建設的事業上寫下新的一頁。
（廖求明 黃燕雅 趙文龍 梁啟夢）