龍水2標開展第一期“比學(xue)趕幫(bang)超(chao)·大講壇”活動
為形成良好的(de)學習互動氛圍,提高項目員工崗位技能和業務素質水平，增強項目員工的創新與凝聚(ju)力(li)，6月25日晚,龍水2標開展第一期“比學趕幫超·員工大講壇”活動，項(xiang)目部全體管理人員參(can)加了(le)活(huo)動。
此(ci)次“比學趕幫超·員工大講壇”以“假(jia)如我(wo)是一名(ming)工(gong)區(qu)長”為(wei)主(zhu)題。五名(ming)施工管理(li)人員先后上臺展(zhan)開演講，選手們結合工區長的職責，闡(chan)述了自身對于施工管理的(de)認識。面對評委現(xian)場“發難式”提問(wen)，選手(shou)似乎淡定自如(ru)，充分利用日常(chang)施工(gong)所學一一進行了解答，現場始終(zhong)保持活躍(yue)的氣氛(fen)。經過(guo)大(da)比拼(pin)，余昌彩奪(duo)得(de)頭籌。
員工們對(dui)選手上臺演講的勇氣豎起了(le)大拇(mu)指。新員工韋文揚表示(shi)，“比學趕幫超·員工大講壇”不(bu)僅能學到相(xiang)關領域的專業(ye)知識，更新觀(guan)念，擴大(da)知識面(mian)，還有助于不斷地(di)強化自(zi)身的組織應變(bian)能力。項目經理李明俊總結提出(chu)，項目第(di)一期(qi)“比學趕(gan)幫超·員工大(da)講壇”是良好的開端，今后還將開展更多期，希望員工積極參與，并通過大講壇的舞臺學會思考，查漏補缺，不斷成長，為推動項(xiang)目精細化管理水平打下扎實基礎(chu)。
