龍水2標開展第一期“比(bi)學(xue)趕幫超(chao)·大講壇”活動(dong)
為形成良好的學習(xi)互動氛圍(wei),提高項目員工崗位技能和業務素質水平，增強項目員工的(de)創新與凝聚力，6月25日晚,龍水2標開展第一期“比學趕幫超·員工大講壇”活動，項(xiang)目部全體管理人員參(can)加了活動(dong)。
此次“比(bi)學(xue)趕幫超·員工大(da)講壇”以“假(jia)如我是一名工區長”為主(zhu)題。五名施工管理人員先后上臺(tai)展(zhan)開演(yan)講，選手(shou)們結(jie)合工區長的職(zhi)責，闡述了自(zi)身(shen)對于施工管理(li)的認識。面對評委(wei)現(xian)場(chang)“發難式(shi)”提問，選手似乎淡定自如，充分(fen)利用日常施工所學一一進行了解(jie)答，現場始終保持活躍的氣(qi)氛。經過(guo)大(da)比拼(pin)，余昌彩奪得頭籌(chou)。
員工們對(dui)選手上臺演講的勇(yong)氣(qi)豎起(qi)了大(da)拇指。新(xin)員工韋文揚表示，“比學趕幫超·員工大講壇”不僅能學到相(xiang)關領域(yu)的(de)專業知(zhi)識(shi)，更新觀念(nian)，擴大知(zhi)識面(mian)，還有助(zhu)于不(bu)斷地(di)強(qiang)化自(zi)身(shen)的組織應變(bian)能力。項(xiang)目經(jing)理(li)李明俊(jun)總結提出，項(xiang)目第一期“比學(xue)趕幫超(chao)·員工大講壇(tan)”是良好的開端，今后還將開展更多期，希望員工積極參與，并通過大講壇的舞臺學會思考，查漏補缺，不斷成長，為推(tui)動項目精細化管理水平打下扎實基(ji)礎。
